Fotografía: Scott Blake / Unsplash
Business / 06
Laboral
Acompañamos la gestión de relaciones de trabajo con documentación clara, prevención de contingencias y una lectura práctica de las necesidades de la empresa.
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Contratación y relaciones laborales
Asesoramos sobre contratos de trabajo, políticas internas y decisiones durante la relación laboral o su terminación. Revisamos los documentos y las circunstancias del caso antes de definir la actuación.
Alcance
Cómo podemos ayudar.
Definimos el alcance según la decisión y el momento del cliente. Estas capacidades pueden abordarse de forma independiente o coordinada con otras áreas de la firma.
- 01Contratos y condiciones de trabajo
- 02Reglamentos, políticas y medidas disciplinarias
- 03Terminaciones y reorganizaciones laborales
- 04Negociación y controversias de trabajo
Relaciones de trabajo
La prevención laboral comienza en decisiones consistentes.
Al contratar o cambiar condiciones
Alineamos función, remuneración, jornada y documentación con la forma en que el trabajo ocurre realmente.
Al gestionar desempeño
Diseñamos procesos y evidencias que permiten corregir, reconocer o escalar con reglas conocidas.
Al terminar una relación
Evaluamos causa, exposición y comunicación para ejecutar la decisión con orden y respeto.
Dentro de Business
Áreas relacionadas.
Contrataciones públicas
Asesoramos a empresas durante la preparación de ofertas, adjudicación, ejecución contractual y resolución de incidencias frente a entidades públicas.
→ BusinessDisputas civiles y comerciales
Diseñamos estrategias para prevenir, negociar y resolver controversias contractuales, societarias, inmobiliarias y comerciales.
→ BusinessTercerización y soporte operativo
Integramos soporte de planilla, recursos humanos y administración para que la operación cotidiana avance con controles claros, continuidad y acompañamiento jurídico.
→Contacto
Conversemos sobre la decisión que tiene por delante.
Una conversación directa nos permitirá comprender el contexto y definir un siguiente paso proporcionado.
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